在徐州英才網找工作的時候，很多人都希望利用這平臺在徐州本地找到一個好的工作，找到好工作的前提就是必須讓徐州HR看到你的簡歷并且脫穎而出，聯系你，這里就發現簡歷很重要，搞定徐州的HR也很重要，你在徐州海投幾百份簡歷，卻石沉大海，那你一定是沒找對方法。

如何用簡歷搞定徐州HR？

一、提前進行整理資料

理想簡歷的前提是整理自己的經歷，從而明確職業目標，幫助自己在投遞簡歷的環節有的放矢，有針對性地去投遞簡歷，以盡量少的投入達到盡量大的產出。也就是說，用盡量少的精力投入這一環節，保證網申的成功性，從而增加面試的可能性。

二、學會用數據說話

你寫了800——1000字的文章，用了6到8個例子去證明你的觀點是正確的。卻忘了在簡歷里，寫出你做過的事情，取得的成果。那徐州人事眼光都很挑的，你沒有結果成果的展現，怎么可能感動他們呢？

三、優化業績技巧

有人又說了，我的數據很不好看，腫么辦腫么辦？

我大一參加演講大賽，一共10個人，我第8名，你讓我怎么說粗口？在簡歷上寫第7名與跟女神表白相比，我會毫不猶豫地選擇后者。“曲線救國”聽過沒。

四、思考力的體現

描述經驗的時候，要出你采取了什么方法，帶來何種創新，總結了什么成功經驗，以表明你是個善于思考的人。

徐州的公司都特別注重一個人是否從過去的經歷中學到了什么，是否善于思考，總結經驗以及為人處世之道。以便從中大致推斷出，你在今后的工作中，大概會是一個什么樣的工作風格，能夠有什么樣的業績。

在寫校園經歷或者是工作經驗的時候，給徐州HR營造一種你是一個善于思考的人的氛圍，能夠從你過往事例中推斷出你是一個具備很強的思考學習能力，并且富有上進心的少年的形象，這樣增加面試官對你的好感，你接到電話的可能性，才會大大增加。？換個表達方法會么？這樣你既表達了自己，又不會給徐州HR造成欺騙的負面印象，有何不可？