昨天跟一位有將近30年工作經(jīng)驗的資深老人事聊了聊。她說，現(xiàn)在很少能見到一些特別中肯的求職者。越來越多的人喜歡長篇大論，明明能一頁紙寫完的，非得呼啦啦的整十來張。沒有重點，看起來特別累。不僅增加了人事專員們的工作難度，而且還浪費求職者的錢，完全沒必要。

她個人建議，求職者在找工作的時候，最好能精簡自己的個人簡歷內(nèi)容。控制在一頁紙內(nèi)，簡單明了突出重點即可。而剩下想要表達的內(nèi)容，則可以放在面試環(huán)節(jié)。帶上一些詳實有物的個人作品，輔助自我介紹。這樣，整體效果會好上很多。

技巧分享：能為求職加分作品的特征

●發(fā)表平臺比較知名。面試官很多時候并不專業(yè)，他們不認內(nèi)容，只認平臺。通常情況下，越大平臺發(fā)布的作品，在他們的眼中含金量越高。

●有過獲獎經(jīng)歷。參與比賽，不但會為個人鍍金，也同樣會給專業(yè)能力長臉。一般而言，能提供有過獲獎經(jīng)歷的作品，會更容易獲得面試官的加分。

●能實際反應(yīng)專業(yè)能力。比如，反應(yīng)寫作能力的文章，反應(yīng)專業(yè)設(shè)計能力的圖稿。這些都會讓面試官更直觀的看到你的專業(yè)能力。