于求職者而言，簡歷，就如同士兵手中的槍，是求職路上最重要的戰斗武器。在同質與競爭日益激烈的當下，如果你的簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。所以各位，寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起。把與申請職位有關的工作經歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。

簡歷倒敘的字面意思是，簡歷工作經驗部分應該先從最近、與應聘崗位最接近的工作倒敘寫起（從剛辭職或正在做的最新一份工作——前一份工作——到大學畢業第一份工作/實習）。這樣HR能一目了然很清晰的了解你從現在到以前的一個工作路徑。

為什么簡歷要倒敘？

對久經沙場的HR而言，一份簡歷最值得看的部分，就是求職者的工作經驗。

HR的工作是很繁瑣的，而招聘，只是他們工作任務中的一項。因此，他們不可能也無法花費大量時間逐字逐句的閱讀每一份簡歷。通常情況下，決定一份簡歷去留的時間只有30秒，而其中應聘者的主要工作經歷一欄是初次選拔最重要的參考依據。

所以，在真實的基礎上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關重要。

簡歷“工作經驗”部分的注意事項

應屆生：一般來說，學生的職場經驗最短缺。所以，很多學生在社會實踐欄中列舉自己在學校期間的所有校園實踐內容，完全不顧自己的經驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經驗不對頭，丟失工作機會。 就現在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。

跳槽者：對于有工作經驗者來說，寫簡歷，有一個很實用的小竅門——你并不需要花很多字數去介紹你上一家單位是什么樣的企業，如果面試的人感興趣他可以求教于百度， 你需要花心思的是用概括干練的語言描述你在上一家所從事的工作職責以及取得的成果。（比如你在上一家做的職位可能是偏市場方面的，但是你要應聘偏文員的崗位，那你需要突出你在文字方面取得的一些成績，之后再附帶寫你的執行能力以及其他。）