在寫簡歷的時候，絕大多數(shù)的求職者會將如何好好學習、如何組織校園活動、如何獲得實習交流機會，當成與眾不同的“競爭力”大書特書。實際上，這些內(nèi)容，很多都是沒有必要出現(xiàn)在簡歷上的。是，我承認這些經(jīng)歷很輝煌，但這與你現(xiàn)在應聘的工作，又有什么聯(lián)系呢？英才網(wǎng)小編提醒：無論工作經(jīng)歷還是實習經(jīng)歷，大家請盡可能寫和當前應聘崗位相關(guān)的內(nèi)容，HR不關(guān)心你的私生活，他們關(guān)心的只有一點——你能否勝任應聘的工作！

簡歷，短短一到兩頁紙，能承載的內(nèi)容很有限。因此，在寫簡歷的時候，一定要精簡、精準、精確。盡可能多的圍繞應聘崗位的任職要求做敘述，突出崗位相對應的工作能力，向HR傳達一個信息，“我”是真的適合這個崗位。

不要寫在簡歷上的內(nèi)容（基本信息部分）：身份證號、具體家庭地址等私人信息

電話號碼、郵箱，這是簡歷基本信息中必填的內(nèi)容，方便HR和你聯(lián)系。可是諸如身份證號、非常具體的家庭地址，那就真沒必要寫上去了。在這個信息爆炸的時代，過于頻繁的透露隱私信息，會給你的生活帶來不必要的麻煩。

不要寫在簡歷上的內(nèi)容（求職意向部分）：很具體的薪資要求、很具體的工作地點要求

小編以過來人的身份建議各位，在寫簡歷的時候，薪資要求請盡量用一個大致的范圍去描述（比如：2500~3000），千萬不要用一個很固定的數(shù)額，這樣會給人一種“沒有商量余地”的感覺，從而被人事專員們給PASS掉。而不寫具體工作地點要求，和上邊的原因，是一樣的。

不要寫在簡歷上的內(nèi)容（工作經(jīng)歷）：與應聘工作無關(guān)的經(jīng)驗

HR之所以看重工作經(jīng)驗，其根本目的就是想從求職者與應聘工作相關(guān)的工作經(jīng)驗中，去發(fā)現(xiàn)求職者真實的工作能力，從而判斷應聘者是否符合崗位招聘要求。HR很忙，沒時間去聽你嘮嗑，更不會對你的私人生活感興趣。一些與應聘工作無關(guān)的工作經(jīng)驗，在他們看來都是“廢話”。影響簡歷的整體效果，影響HR對你的個人印象，寫還不如不寫呢。