工作經驗，可謂是應屆生求職中的最大硬傷。面對著現如今招聘市場上的“唯經驗論”，不少正在求職的準畢業生們陷入了困境。不是簡歷石沉大海沒有回音，就是面試后就再無聯系，更有的甚至連簡歷都沒有投出去……那么應屆生經驗不足寫簡歷時該如何彌補？怎么才能攻克這一難關呢？

招數一：突出和應聘崗位相關的短期實踐經歷

除了少數之外，大多數應屆生求職，都希望能找到一份和本專業相關的崗位，能夠學有所用。除非是碰到頭破血流，一般很少會興起跨行就業的念頭。如果你想要增加自己簡歷的說服力，那在寫作之前，請仔細的將自己大學期間所從事過的實踐經歷羅列出來，然后挑選和應聘崗位性質相同，工作內容相似的關聯實踐經歷放在第一位，詳細的描述。

小編提醒：哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。這里面有一個陷阱，就是在這兒所寫的經歷，是要和你申請的職位有關系的。

招數二：將實習和校內實踐活動展開了描述

由于學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，即使是這樣的話也不要著急，從你的校內實踐中找靈感，一樣也能讓用人單位“網開一面”?；蚴墙M織社團活動、參加校內實踐、甚至是班級的管理，只要是你覺得有收獲且能體現個人組織、協調、學習、團隊合作能力的都是可以的。

小編提醒：這是整個工作經歷撰寫中的核心，學會把做過的活動詳細描述，用1，2，2，2條羅列表示出來，這是非常必要的，也是有相當難度的。（簡單的來說，就是你做過什么，怎么做的，有什么樣的收獲。）

招數三：用具體數字代替模糊詞匯

在簡歷寫作是，“左右”、“大概”、“不錯”等一系列模糊性的詞語，盡量少出現甚至是不出現。多用具體的數字和專業術語來代替這些內容。這會讓整個簡歷變得更有說服力。

小編提醒：在保證真實的情況下，我們會盡可能用專業化的語言來表達，這樣也從另一個側面反映專業素質。比如說，原來從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達為“文字處理”；“秘書”也可以表達為“助理”；五天時間，可以直接寫成一周……

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