對于應屆畢業生求職中，存在著工作經歷少或者無工作經驗的客觀不足，對求職造成一定的難度障礙，為了彌補這一點，人力資源專家表示，找工作制作個人簡歷使，可以對“社會實踐”經歷巧加利用，來豐富簡歷內容。

簡歷該如何體現“社會實踐”內容？

一個應屆畢業生，在校期間做過餐廳服務員、有一段短期的產品推銷經歷，還在某公司實習做過行政助理。在簡歷的社會活動一欄一般他會這么寫，“某年某月~某月，我在某某飯店做服務員，工作是點菜送菜……。”

簡歷分析：

時間、地點、事情。沒錯，表達很清楚。可是對于招聘官來說，在這份個人簡歷中，實在難從社會實踐中，看到你有什么提升，學到了什么技能經驗。你需要潤色一下你的社會實踐，在簡歷中可以這樣體現：

“我在餐廳做服務員期間，在用餐高峰期，我通過對客戶需求的分析，通過協調接待員，優化了點菜的流程，提高了效率。”這樣我就能看出你有組織和團隊協作能力。做實習行政助理也一樣，“我在做行政助理時，通過對歷年辦公用品進行分析，制定預算，并采用供應商招投標，選擇最低成本，使得全年辦公用品成本降低了30%。”這樣的表述說明你有溝通能力，有成本意識，最后還有數據證實你的成績，效果就會好很多。

所以簡歷社會實踐怎么寫，并不是記流水賬，實際上，社會實踐工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。

所以對于初入職場求職的新人來說，寫簡歷，“社會實踐”一欄需要多花些心思才好。