簡歷寫的好，分分鐘拿下HR的眼球。于是乎，很多人都會努力把簡歷寫的漂亮再漂亮。但是效果如何，請接著往下看：

獨樹一幟：發送二維碼、視頻等簡歷

危險系數：五顆星

為了讓簡歷出彩，大家真是使出渾身解數，把簡歷也玩出各種花樣。據調查，現在很多求職者會把簡歷制作成二維碼或者視頻發送過來，無非就是想在眾多求職者的簡歷中脫穎而出，給HR眼前一亮的感覺。但是雖然博得眼球，但是簡歷內容卻經不起推敲，最后只能被淘汰。

如果不是應聘特別重要的崗位，簡歷盡量不要做的太搶眼，內容才是HR關注的重點。做簡歷，最重要的是整潔、美觀，不需要太多是修飾，突出最關鍵的內容。也可以在簡歷中增加一點自己的小創意，讓對方明白你對這項工作的重視也是可以的，但切勿過度，喧賓奪主。

太過另類的標題黨

危險系數：四顆星

求職者為了博得眼球提升關注度，運用一些網絡用語來豐富自己簡歷的標題，真可謂無所不用其極：您有新的消息請及時查收、走過路過不要錯過……諸如此類的標題，不僅不會讓HR歡喜，甚至會引起對方的反感，奇葩另類的標題只會起到反作用。那么怎么樣的簡歷才能入HR的“法眼”呢？

正常的簡歷應該是“姓名+崗位名稱”、“姓名+崗位名稱+崗位性質”、“姓名+專業+學校+最高學歷”，如果你是有絕對競爭優勢的職場人，為了突出優勢，可以在標題中添加“10年資深客戶經理”等，用這種硬實力來展現自己的優勢，遠比耍風頭、搞另類的簡歷題目更有說服力。

過度修飾自己的工作經驗

危險系數：三顆星

修飾自己的工作經驗，是為了突出自己已經掌握的職業技能所帶來的優勢和經驗。但是有些求職者在修飾中過度夸大自己，甚至弄虛造假、無中生有。

專家建議：可以適當修飾自己的工作經歷，但是絕對不能弄虛造假。可以將以前的工作經歷作為應聘新崗位的籌碼，將兩者相結合，讓HR感覺你就是為新崗位“量身打造”的最合適人選。

照片成“照騙”

危險系數：兩顆星

簡歷中，求職者都會喜歡把自己的照片放上去，對自己的顏值自信是件好事，可是你把化過妝、P過圖的照片放上去，確定在面試的時候不會嚇到HR？來看看專家給你支的幾招拍簡歷照片需要注意哪些：

1、拍照精神面貌要好，不能無精打采；

2、發型要整潔，不要頂著一頭亂糟糟的頭發去拍照

3、一定是近期拍的照片，別拿剛畢業那會的照片糊弄人

4、簡歷照片要正式，不要放藝術照