求職是一門學問，發簡歷就更需要技巧。掌握求職技巧是每個人求職者在求職過程中都應當必備。下面就給大家分享一些關于怎么給HR發送求職信提一些小建議，希望能對大家有所幫助。

1、郵件主題要鮮明

很多求職郵件主題寫的很滑稽，比如：“應聘”，“Intern apply”云云。“應聘”什么呢?“Intern apply”語法都錯了。由于HR一天要看無數封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學校、專業、申請的職位等等，反正就是怎么讓HR看上去一清二楚就怎么寫。

2、簡歷同時放在附件和正文

簡歷添加附件的同時在郵件正文把簡歷的內容也粘貼上去，這樣方便HR查看你的求職簡歷。另外還有一點需要考慮的就是，簡歷是否方面接收者打開。你用的Word，還是PDF格式的簡歷？你用的簡歷文檔是怎么命名的?是簡單地寫了簡歷.doc，還是你的名字-技能-求職職位.doc，類似后者的格式會讓HR節省很多時間。

3、舍棄深情空洞的求職信

建議求職者沒有必要在正文里深情款款的貼上你所謂的求職信，尤其是肉麻又讓人不感興趣的陳詞濫調，更不能用一些宣誓類型慷慨激昂的陳述：只要給我一個機會，我會如何如何……最理想的做法就是，在正文簡短的陳述中要根據崗位突出自我優勢，一個畢業生也許可以做銷售，也可以做文秘，還可以做策劃，但是在應聘某個崗位時，最好突出相應的能力和素質，因為企業要找的是適合某個崗位的人才。

4、標明自己的地理坐標

如果你的簡歷被HR層層篩選后選中，讓你來面試的話，在這之前他最關心的應該就是你現在在哪個城市哪個區，是否方便過來面試。問題是，你寫清楚了嗎？沒有的話，那就寫明你現在在哪個城市發展，當下人在哪里，你是否愿意到招聘方所在的城市或者區域發展。

5、申請職位要明晰

有時面對同一家招聘單位，可能會想申請兩個以上的職位，在這種情況下，有些人可能會選擇比較省事的辦法，直接發送同一份簡歷，只在簡歷中寫明所有想要申請的職位。很明顯這種做法是不可取的。我們并不清楚各個公司篩選簡歷的方式，為了增加簡歷投遞成功的可能性，最好針對申請職位的不同，制作兩份不同的簡歷，同時發送過去。