找工作投遞簡歷，哪個不想百發百中？以下幾點，助你成功：

1、簡歷定位

寫簡歷的時候不要啰里啰嗦寫一堆無關緊要的，HR也沒耐心看你“扯”，所以，你要明確你到底能干什么，最能干什么，如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點，這會讓你的簡歷脫穎而出。

2、使用“從事事件：結果”格式

簡歷，內容決定一切。所以在簡歷中一定要有過硬的內容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經驗，這樣才會使你的簡歷富有特色而更加出眾。仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強調以前完成的事件，然后要寫上結果。切記不要不著邊際地寫上一大堆。

3、讓簡歷醒目

簡歷，不一定要看起來很華麗，要清楚醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白到處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式來美化你的簡歷。

4、縮短你的簡歷

HR掃視一份簡歷只需花30秒，然后他就會決定是否要面試你。簡歷，要簡練精悍！如果你有很長的職業經歷，試著寫出最近5-7年的經歷或組織一張最有說服力的簡歷。

5、力求精確

闡述你技巧、能力、經驗時要盡可能準確，不夸大也不誤導，不要模糊處理，同時要確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相符。

6、強調成功經驗

企業招人的依據就是你的實力，你要證明以前的成就以及獲得這些成就的原因和經驗，一定要客觀和準確地說明你在取得這些成就的過程中有什么創新，有什么特別的辦法，這樣的人才一般都比較受歡迎。

7、使用有影響力的詞匯

盡量使用以下這些詞匯：證明的，分析的，線行的，有創造力的和有組織的，這樣可以提高簡歷的說服力。

8、最后測試

寫完簡歷后，再檢查一次：是否清楚并能夠讓HR盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可以刪除嗎？盡力完善你的簡歷直到最好。