不可否認俗話所說的“人靠衣裝，佛靠金裝”，求職也需要一份優質的簡歷來撐場面，小編提醒，制作優質簡歷需懂得的包裝技巧，這不僅是能更快的吸引到HR的眼球，也能讓用人單位更清楚的了解到求職的有關情況。

制作優質簡歷的五大包裝技巧

一、要善于寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷

是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優勢的。

有位求職者曾這樣介紹自己的經歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅腋裢獾卣湎н@難得的讀書機會，學習一直都很用功，所以基礎比較扎實，成績優秀?，F在我即將畢業走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒嗎？”

二、要寫出自己對一些相關問題的看法和態度

現在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此，畢業生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業生求職是這樣介紹自己的學習情況的：“在學習中，有不少同學都認為《電工基礎》這門課難學，所以不想學。而我則認為，正因為它難學，學通學透它的人少，社會就比較缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門知識和技術的人就業的空間就更大。所以我是認認真真努力學好這門課，這門課的成績也就特別優秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優先考慮。

三、要學會進行橫向比較

俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此那些能力不錯的求職者，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優勢，把自己的專業能力或者取得的業績用數字化的方式進行比較列表，這樣才更具分量。

四、要善于用事實說話

現在有人在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。尤其是一些應屆畢業生，在制作簡歷時要注意，如果想寫“嚴守紀律”不如寫成“連續四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”；“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發表了多少篇文章；“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區演講賽分別獲得某等獎”；“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

總之，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，寫出自己的特長，用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

制作優質簡歷需懂得的包裝技巧，但是這個包裝并不意味著造假，否則，吹得再好聽，但沒有實際能力，倒霉的還是自己。