人力資源主管
8000-10000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質全職
- 所在區域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求3-5年
- 招聘人數1人
崗位詳情
1、根據公司發展戰略目標，制定和推行人力資源部年度工作計劃，建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等）的全面建設；
2、負責公司人力成本的分析與評估，分解公司年度發展目標及計劃，核算人力資源部年度預算成本，提交總經理審批；
3、負責制定、審核公司各項人事制度并監督執行；
4、負責對調動、晉升、離職員工進行訪談，輸出訪談結果及解決方案；
5、負責員工關系的協調與處理；
6、負責社保、公積金及其他福利統籌管理工作；
7、負責組織實施績效考核，對各部門績效評價過程進行監督控制，統計分析考核結果，優化完善績效管理體系；
8、負責工資、激勵、考核數據的復核； 9、負責組織年度績效考核和部門經理的年終述職報告，輸出考核和述職的執行流程，完成最終評分收集，提出有效建議報上級領導審批。
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網站提示
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2、兼職加QQ聯系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人力資源主管相關需求技能
- 技能： 相關人力資源主管專業畢業，預備對應專業工作經驗。
- 心態：相信人力資源主管天外有天，永遠空杯心態。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發展。
