人力資源部經理
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技能培訓
年度旅游
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經理
- 招聘性質全職
- 所在區域工業園
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求6-8年
- 招聘人數1人
崗位詳情
招聘要求：
學歷：全日制本科
專業：行政管理類
職稱：人力資源二級證書
性別：女
年齡：30-40歲
經驗要求＆工作內容：
1、企業人數規模≥150人，人資行政架構≥4人；
2、同一家公司連續工作≥3年，從事人事主管崗位≥3年，有薪酬績效經驗背景；
3、工作內容：
1）全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
2）負責部門團隊管理，完善公司人才儲備和梯隊建設；
3）制定人力資源管理各項實務的操作流程，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等公司團隊凝聚力；
4）負責公司招聘制度流程體系的建設、招聘隊伍的建設、招聘實施、招聘渠道的開發和管理工作；
5）根據公司發展戰略并結合部門需求制定年度／半年度招聘計劃，對招聘費用預算和實施進行有效控制，招聘成本有效管理；
6）制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃；
7）組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質；
8）監督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果。
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網站提示
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2、兼職加QQ聯系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人力資源部經理相關需求技能
- 技能： 相關人力資源部經理專業畢業，預備對應專業工作經驗。
- 心態：相信人力資源部經理天外有天，永遠空杯心態。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發展。
