人事總監
6000-10000元
五險
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事總監
- 招聘性質全職
- 所在區域賈汪區
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求3-5年
- 招聘人數1人
崗位詳情
崗位職責
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
3、負責建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發揮員工的積極性和創造性；
4、負責將部門工作計劃分解到個人，并監督計劃完成情況，評價考核員工工作完成狀況；
5、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
6、負責組織制定培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
7、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；
8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷；
2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、具有良好的職業素質、較強的責任心、一定的親和力；具有良好的組織協調、溝通和人才挖掘與甄別能力；
6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
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人事總監相關需求技能
- 技能： 相關人事總監專業畢業，預備對應專業工作經驗。
- 心態：相信人事總監天外有天，永遠空杯心態。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發展。
