人事行政主管
6000-8000元
基本信息
- 職位類別高級管理
- 招聘性質全職
- 所在區域工業園
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經驗要求3-5年
- 招聘人數1人
崗位詳情
企業服務 員工關系 培訓 招聘
崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福
利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制
度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計
劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的
社會保險等;
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職要求
1、3年以上人事行政工作經驗;
2、精通人力資源至少兩個模塊業務;
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件。
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人事行政主管相關需求技能
- 技能： 相關人事行政主管專業畢業，預備對應專業工作經驗。
- 心態：相信人事行政主管天外有天，永遠空杯心態。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發展。
