人力資源管理
5000-6000
綜合補貼
年終獎金
獎勵計劃
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質全職
- 所在區域江蘇-徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科學歷
- 經驗要求不限經驗
- 招聘人數2 人人
崗位詳情
主要工作職責：(1) 配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬定人力資源發展計劃及人員編制數額，并根據人力發展計劃，籌劃辦理各項教育培訓。(2) 依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。(3) 制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關系。(4) 將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬人員間工作的聯系與配合。(5) 有計劃地培養、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質。(6) 依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。
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網站提示
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2、兼職加QQ聯系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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徐州徐工汽車制造有限公司
- 企業類型國有企業
- 所屬行業生產/營運/工藝/機械
- 企業規模500-1000人
人力資源管理相關需求技能
- 技能： 相關人力資源管理專業畢業，預備對應專業工作經驗。
- 心態：相信人力資源管理天外有天，永遠空杯心態。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發展。
