人事經(jīng)理
5000-10000
基本信息
- 職位類別人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事經(jīng)理/主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州市/鼓樓區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求5-10年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、組織擬定公司各崗位人員編制；參與公司重大人事問題的決策；負(fù)責(zé)公司人員的梯隊(duì)建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)手續(xù)審核；
4、組織建立健全培訓(xùn)管理體系，審核培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
5、進(jìn)行薪酬市場調(diào)研，提出薪酬福利體系改進(jìn)建議，協(xié)助制定符合公司發(fā)展的薪酬、保險(xiǎn)、福利政策，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
6、組織建立健全績效管理體系，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處；
7、做好政府接待工作，建立良好的公共關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工福利、籌辦各種活動(dòng)等管理工作；
9、負(fù)責(zé)本部門的年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、有5年及以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、45歲以內(nèi)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、親和力、抗壓能力和堅(jiān)韌性；熟練使用辦公軟件應(yīng)用。
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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