在徐州找工作寫簡歷，有一個讓自己的經歷看起來厲害的秘訣就是：“不要完美地表達功勛”，簡單的來說，就是“欲揚先抑”。

在寫簡歷的時候，大家都想著要把自己的經歷一股腦擺出來，越多越好，讓HR產生“哇，這個人很優秀！”的感覺。

比如應屆生寫簡歷：“曾經擔任過學生會的干部；參與了XXX社團活動”，職場人士寫簡歷：“曾擔任一家公司的項目經理，并主持過很多的項目”，但這么寫出來感覺很平淡無味，不能讓HR耳目一新。

在表達個人成績方面，你還可以換一種方式。現在英才小編就來分享給大家一種可以合理表現自己牛逼經歷的簡歷寫法——“問題+措施+成效”。

前后對比，凸顯能力

HR判斷求職者有多厲害，一般會通過一個人曾經擔任過的職位。但是，對于求職者來說，在徐州找工作還有一種表現亮點的方式：通過自己所能解決的問題。

以上面應屆生的簡歷為例，求職者可以這樣寫：“在大學期間擔任過學生會干部。當時的學生會人浮于事，辦事效率低下。提出改進學生會的一系列建議，得到了采用。后來，學生會的工作效率得到了50%的提升。在這件事情當中，學生會的辦事效率是一個問題，表現出學生會的需求——提高效率。提了一些建議，這是在說明自己的參與過程，自己做的努力。最后，學生會的辦事效率有了50%的提高”，通過自己解決的問題，來凸顯自己擔任學生會干部期間為學生會帶來的價值。

而職場人士的簡歷可以這樣修改：“曾擔任過某公司的項目經理。接手項目經理職位之前，該公司每個月的收益是30萬。上任后，更新了項目管理的程序，頒布了獎懲措施，激勵工作人員。隨后，每月的收益提高到了40萬。接手之前僅有30萬的收益，我參與之后做了一系列的決定，使得每月效益提高了10萬”，同樣通過自己工作前和工作后的情況對比，就能表現出自己帶給公司的價值。

拋出問題，解決問題

按照“問題+措施+成效”的思路，如何展示出自己解決過的問題呢？你可以通過以下三點進行思考：

1、提出問題，表明迫切的需要；

2、自己怎么參與到解決問題的過程當中，做了什么努力，表明自己的參與程度；

3、問題最終得到解決，表現出了自己價值。

在徐州找工作，通過“拋出問題→解決問題→體現價值”這樣一個流程，你就能展現出個人解決問題的能力，從而吸引到HR的注意。