人事行政專員
3000-5000元
五險
帶薪年假
年終獎
工作餐
免費培訓
技能培訓
通訊津貼
交通補助
績效獎金
午餐補助
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質全職
- 所在區域邳州市
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求經驗不限
- 招聘人數1人
崗位詳情
1、完善公司績效、薪酬、招聘、入離職等人力資源管理制度；
2、分析公司薪酬現狀、建立與崗位等級匹配的薪酬等級和完善績效考核管理制度，制定并調整薪酬結構；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、優化并執行績效管理體系的工作組織、評估工作開展，關注公司績效考核的過程管理，不斷改進績效考核機制；
5、建立完完整的人才管理體系，包括人才的選拔、儲備、培育、任用、激勵、獎懲等模塊。
6、負責公司內部規章管理制度的編寫、修訂、報簽、下發、并監督執行；
7、負責公司的各項行政事務的管理，包括辦公資產的管理、水電管制、通訊設備、辦公用品管理，以及各項行政費用的審核和成本控制；
8、負責公司各資質證書的申請、辦理、年檢等管理工作；
9、協助領導處理各類日常事務，為辦公條件提供保障；
10、完成總經理交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，1年以上人事行政相關崗位工作經驗；
2、具備很強的責任心、計劃能力強；
3、實施執行能力強，號召力強；
4、擅長協調各類關系，有較強的理解、協調和應變能力；
5、語言表達能力較強、熟練掌握溝通、交談技巧、有較強的公關協調能力；
6、為人誠實可靠、品行端正，有良好的職業素養和職業操守。
7、擅長制作PPT。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人事行政專員相關需求技能
- 技能： 相關人事行政專員專業畢業，預備對應專業工作經驗。
- 心態：相信人事行政專員天外有天，永遠空杯心態。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發展。
