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培訓主管
5000-6000元
雙休 五險 公積金 帶薪年假 免費培訓 交通補助 午餐補助
基本信息
  • 職位類別人力資源 - 人事專員
  • 招聘性質全職
  • 所在區域云龍區
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求大專
  • 經驗要求3-5年
  • 招聘人數1人
聯系方式
聯系人劉經理
聯系電話 投遞簡歷后可見聯系方式
工作地點徐州市云龍區云臺路47號 徐州綠地淮海國際博覽中心
崗位詳情
?草擬公司年度人事費用預算及人事費用使用計劃,提交部門經理和管理層審核,并協助部門經理做好年度人事費用的使用與控制; ? 組織計劃員工招聘與配置,根據部門實際需求有計劃地實施人員選拔,為用人部門提供合適的候選人,指導新人按計劃時間入職; ? 審核與員工薪資相關數據,計算月度薪資,打印工資單,草擬員工各項福利分配方案,報部門經理和管理層審核,并付諸實施; ? 具體負責公司員工的培訓管理和學習發展工作,具體負責培訓供應商的遴選、合作以及合同管理,具體負責員工培訓的考核管理,做好培訓效果評估工作; ? 負責公司的年會以及企業文化建設等方面的活動策劃組織安排; ? 負責員工的入職管理手續辦理以及入職培訓工作,做好員工健康管理工作;包括醫療保險、員工體檢等工作;員工社保、公積金的繳納辦理事宜;員工加班單、休假單統計、核對以及勞務工考勤及薪金表統計、核算核對; ? 協助員工績效管理體制的建立與完善,包括員工考勤、考核、獎懲等管理工作; ? 處理與人事相關的各項審計,如財務審計、社保工資總額專項審計; ? 日常人事事務的處理包括社保及公積金數據資料的準備以及年度數據調整的數據準備; ? 處理員工的各項人力資源咨詢與投訴; ? 完成上級領導安排的其它工作。 REQUIREMENTS要求 ?大專及以上學歷,3年以上相關工作經驗; ?熟悉人力資源各個模塊,能發現公司內部的人力資源問題并及時改善; ?對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ?熟悉國家、地區及企業勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇與培訓方針; ?積極主動,做事干脆果斷,職業化素養,有一定的事業心。
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