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1.1招聘條件 1）管理類專業，大專以上學歷，3年以上醫院、養老院、酒店等服務行業行政管理經驗； 2）熱愛養老事業，有領導能力、執行力、協調溝通能力，能協調養老機構各部門分工協作； 3）熟練掌握office等辦公軟件，有一定的文字功底，具備一定的危機處理、公關能力； 1.2崗位職責 1）帶領部門做好機構的宣傳、跟蹤、入住、回訪、滿意度調查等客服服務工作； 2）做好機構辦公用品、固定資產、菜品、藥品、消耗用品、維修易損件等物品采購、出入庫管理工作； 3）做好機構內各項收入支出管理工作（包括但不限于入住費、巡診費、醫療費、消耗品、房租、水電費、網絡費、電話費、消防、電梯等設備維保費、綠化維護費、安保費、醫療垃圾處理費、機構責任險、老人意外險、車輛年審保險等）； 4）做好機構相關證件資質管理及年審、車輛管理及年審、證件管理、印章管理、合同管理、檔案文件管理等； 5）做好人員的招聘、入職、離職手續辦理、培訓及日常工作考核、定期考評（崗位調整、調級、調薪的依據）、薪資績效編制、社保福利管理、員工檔案管理； 6）做好機構周、月例會以及其他重點會議組織安排，對各項工作計劃進行跟蹤落實； 7）做好各種節假日文娛活動組織安排； 8）做好機構內部消防、食品、出入院等安全管理工作組織與實施； 9）做好機構食堂管理，按食藥監局相關要求做好菜品采購、儲存、加工、留樣等管理工作，完善相關臺賬記錄 ，保證機構食品安全； 10）做好機構對外接待、文件接收傳達、資料上報及各項補貼申報等工作； 11）配合院長做好民政、衛健委、市場監管局等主管部門對接，及時落地各項政策； 12）配合院長做好機構各項經營收支數據核算等以及院長安排的其他工作； 13）參與夜間值班備勤；