市場部經理
6000-10000元
雙休
五險
公積金
帶薪年假
年終獎
工作餐
節日禮物
通訊津貼
定期體檢
上市公司
基本信息
- 職位類別市場/營銷 - 市場/營銷/拓展經理
- 招聘性質全職
- 所在區域市中心
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求6-8年
- 招聘人數1人
崗位詳情
崗位職責：
1. 負責 所分管樓層的 現場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關系維護工作， 完成 分管樓層的 出租率收繳率等財務指標及重點管理指標任務 ，執行商戶資源整合、優化、考核政策， 具備進口品牌、異業引進能力， 不斷
提升本品類競爭力
2. 負責 分管樓層的 進、撤場裝修客戶的展位圖紙、資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶
進、撤場 及撤場商戶費用清繳 等具體事宜，做好廠商與商場各部門的協調工作 負責廠家入駐、變更、撤
展等業務指令，收取建檔入駐廠家相關證件等資料，確保其合法經營；
3. 負責 分管樓層的 企劃資源的征集落實工作，帶領團隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執
行等工作，達成商場分解、下發本部門的銷售指標
4.對所分管的樓層 商戶品牌與結構優化，提供有效結構優化、品類調整建議 ，確保本樓層展位出租率和租金
收繳率的不斷提升
5.負責 所轄區域商戶的風險預判工作，定期將風險及時上報，做好風險商戶的監管工作，包含進出貨、顧客
投訴處理等，規避因商戶逃場而導致的商場風險。
6.完成分管樓層的單品活動、聯盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監督、分析、
總結并及上報反饋
7.了解分管樓層的商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動態，及時 掌握 所轄樓層每日、每周及每月各類經營數
據 ，確保分管樓層 的統計報表 準確無誤
8.推進幫扶商場所管轄經營困難、弱勢品類的商戶，幫助其提升營銷與經營能力
9.根據互聯網項目要求，分解落實各樓層在商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統上線，業務培訓等系
列工作的指標和結果交付
任職要求：
1. 五年以上樓層管理工作經驗，三年以上大型建材家具等零售業商場同等崗位工作經驗；了解相關法律法規，熟練使用辦公軟件；
2. 有商業敏感性和服務意識，熟悉當地商業競爭環境，了解商業布局、商品陳列、營運現場管理的業務知識；專業知識、工作經驗及崗位特征所需能力；
3. 有一定的溝通談判能力、團隊建設能力及快速學習能力，具有高度的工作責任心。
聯系我時請說明是從徐州英才網上看到的，謝謝！
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4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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市場部經理相關需求技能
- 技能： 相關市場部經理專業畢業，預備對應專業工作經驗。
- 心態：相信市場部經理天外有天，永遠空杯心態。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發展。
