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酒店行政質檢
4000-4500元
五險 公積金 帶薪年假 年終獎 工作餐 免費培訓 年底雙薪
基本信息
  • 職位類別高級管理
  • 招聘性質全職
  • 所在區域市中心
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求小學
  • 經驗要求3-5年
  • 招聘人數1人
聯系方式
聯系人李女士
聯系電話 投遞簡歷后可見聯系方式
工作地點徐州市銅山區寶信君瀾度假酒店
崗位詳情
主要職責—(職務的主要工作) ?起草本酒店綜合性的經營管理報告、總結、計劃、決議等公文函件。 ?組織安排總經理辦公會議和行政會議,并檢查各項決議、決定的貫徹執行情況,及時了解和反饋信息。 ?做好日常接待、來信、來訪等有關事宜,負責審核 發文,對內行文。 ?做好行政管理工作,及時承辦各部門遞交領導批閱的請示、報告等,并按批示的意見及時處理。 ?負責處理來往信件、傳真,及時上傳下達,接聽電話并做好留言記錄。 ?負責內部各類文件簽收、呈送、分發,做好記錄,確保無遺漏。 ?負責總經理文件、報紙的傳送。 ?負責總經理檔案整理、裝訂。 ?完成領導臨時交辦的各項工作。 ?制定和實施酒店質檢計劃 ?督促、協調和協助各部門搞好本部門服務質量監督工作,協調處理各部門工作中發現的問題。 ?確定當月的質檢工作要點,進行質檢工作。 ?與相關部門共同制定糾正或預防措施,并監督部門實施。 ?負責組織各部門對酒店服務標準、管理規定以及有關服務質量方面的制度進行修訂與實施,為總經理決策提供必要的數據和信息資料。 ?實施對酒店質量的全面監督和考核,掌握客人及外界對酒店服務質量的評價,檢查酒店對顧客投訴處理情況,為總經理和有關部門提供服務質量信息反饋,對維護酒店聲譽負有督導責任。 ?對酒店服務質量狀況進行正確的評估,并將評估結果上報酒店總經理。 ?對查出的問題進行分類整理,統計歸檔,對需培訓才能解決的問題及時通報人力資源部,使問題能夠得到及時解決。 ?按照質量管理體系中質檢部承擔的責任,實現以服務質量為對象的全面質量管理,提出改進酒店標準和提高服務質量的建議。 ?廣泛收集整理國內外同行業的管理服務方面的信息和資料,做到準確、及時、使用。 年齡要求:30-35歲
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酒店行政質檢相關需求技能
  • 技能: 相關酒店行政質檢專業畢業,預備對應專業工作經驗。
  • 心態:
    相信酒店行政質檢天外有天,永遠空杯心態。保持學習
  • 認同:
    認同公司價值理念,一起成長發展。
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