人力科長
6-10K
雙休
交通補貼
年終獎金
績效獎金
定期體檢
餐飲補貼
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質全職
- 所在區域徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求應屆畢業生
- 招聘人數2人人
崗位詳情
崗位職責1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格1、人力資源專業本科及以上學歷;2、兩年以上人力資源管理層工作經驗,不接受無經驗應聘者;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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5、應聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人力科長相關需求技能
- 技能: 相關人力科長專業畢業,預備對應專業工作經驗。
- 心態:相信人力科長天外有天,永遠空杯心態。保持學習
- 認同:認同公司價值理念,一起成長發展。