薪酬經理
11000-15000元
雙休
五險
公積金
基本信息
- 職位類別互聯網開發及運營
- 招聘性質全職
- 所在區域經開區
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經驗要求經驗不限
- 招聘人數1人
崗位詳情
崗位職責：
1、 負責定期核算員工薪資、年終獎金，編制月度薪資計劃，薪資月度分析報表；
2、 負責薪酬、年終獎金發放咨詢及疑惑進行解答；
3、 依據績效考核流程、對各部門月度績效考核進行復核、及數據追蹤及結果匯總；
4、 協助上級擬定公司薪酬管理制度，并不斷完善；
5、 根據個稅政策、勞動法規的更新完成個人所得稅、社會保險、公積金申報、繳納對賬工作，確保員工的保險都與其在公司的服務時間相吻合；
6、 完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上薪酬核算及管理經驗；
2、熟悉薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程；
3、熟悉薪酬預算、人工成本及費用分析方法；
4、邏輯思維能力強、善于進行數據分析；
5、承受較強的工作壓力、思路縝密、細心。
聯系我時請說明是從徐州英才網上看到的，謝謝！
網站提示
1、淘寶、京東、拼多多、美團刷單、代購都是騙子。
2、兼職加QQ聯系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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8000-10000元市中心 / 3-5年 / 本科2020-03-06 09:42班車接送 節日禮物 交通補助 午餐補助 年終分紅 定期體檢 高溫津貼
薪酬經理相關需求技能
- 技能： 相關薪酬經理專業畢業，預備對應專業工作經驗。
- 心態：相信薪酬經理天外有天，永遠空杯心態。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發展。
