培訓主管
6000-10000元
通訊津貼
交通補助
績效獎金
午餐補助
定期體檢
國企
基本信息
- 職位類別人力資源 - 培訓
- 招聘性質全職
- 所在區域市中心
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求3-5年
- 招聘人數2人
崗位詳情
崗位職責
1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;
2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的培訓計劃;
3.根據企業和部門的發展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責內部培訓體系的開發和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成領導交給的其他任務。
任職條件
1.機械機電類、人力資源管理相關專業本科以上學歷;
2.5年以上大中型機械行業培訓工作經驗，3年以上培訓管理工作經驗;
3.熟悉培訓行業市場，了解培訓價格;
4.具備專業的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;
5.具備良好的溝通協調能力;
6.具備良好的組織策劃能力;
7.工作認真，具有團隊精神。
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2、兼職加QQ聯系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
4、網絡打字員、學徒、網絡賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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培訓主管相關需求技能
- 技能： 相關培訓主管專業畢業，預備對應專業工作經驗。
- 心態：相信培訓主管天外有天，永遠空杯心態。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發展。
