培訓經(jīng)理（base連云港）
7000-12000元
全勤獎
節(jié)日福利
不加班
周末雙休
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求應屆畢業(yè)生
- 招聘人數(shù)人
崗位詳情
崗位職責:
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2. 根據(jù)公司情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3. 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；
4. 根據(jù)各部門目標及員工素質(zhì)，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結(jié)，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
5. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告；
6. 拓展培訓渠道和培訓資源，與培訓機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓機構(gòu)為公司提供培訓；
7. 管理、設(shè)置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護保養(yǎng)工；
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年及以上企業(yè)大學經(jīng)歷或企業(yè)培訓管理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉培訓模塊工作及人力資源管理工作流程；
4.工作認真，有強烈責任心、能承受工作壓力，具有組織、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、分析判斷等能力。
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
