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崗位職責： 1、負責招聘團隊組建、培訓、運營監督和其它日常管理工作，制定招聘項目的產品定位和市場細分方向； 2、負責項目的推進、實施執行，制定實施部門發展計劃及團隊管理目標，完成個人和團隊年度業務目標； 3、負責組織研究行業發展動向，收集分析人才信息，整合積累人脈資源，繪制人才地圖，組建并持續豐富高級人才庫，為候選人搜選和背景調查工作做好資源支持； 4、負責搭建集團招聘項目管理體系，制定招聘項目產品手冊、項目策劃書等業務文檔，形成規范文件； 5、負責制定目標市場開發計劃，形成集團的招聘項目服務特色和優勢； 6、根據招聘團隊的專業度、客戶飽和度和行業優勢，合理分配公共客戶資源。 任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上招聘項目管理和團隊管理工作經驗，有獵頭經驗及成功項目運作經驗； 2、有良好的學習能力、人際溝通能力和語言表達能力，自驅力、責任心和抗壓能力強； 3、正直誠信，有較強的團隊組建、管理和輔導能力。 福利待遇： 1、五險一金，雙休，法定假日； 2、年節禮金、生日賀儀、午餐補貼、通訊補貼、年度體檢、工會福利和不定期培訓、文化活動等； 3、任期激勵，扁平管理，工作氛圍簡單開放； 4、徐州市人才招引工程待遇。 電話：0516-83830085（人力資源部） 請將簡歷、作品壓縮包（若有）、身份證、學歷/學位證書、職稱證書、獎勵證書及業績證明等原件掃描件和近期彩色二寸免冠照片電子檔，發送至hhrcjt_hr@163.com，郵件主題和附件以“應聘崗位-姓名（-具體文件名稱）”方式命名。