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最后更新时间：239天前浏览量：1926 次
绩效专员
【已过期】
5000-5500元
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基本信息
- 职位类别绩效考核专员
- 招聘性质全职
- 所在区域大庙
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
工作职责: 1、参与各类薪酬福利体系、政策制定，参与薪酬方案的设计和宣导，参加市场薪酬调研，各类薪酬数据的分析和整合； 2、结合公司情况和业务节奏，制定合理的长短期激励方案； 3、牵头工厂绩效、薪酬的修订工作，及时完善和纠偏，确保薪酬、绩效管理工作有效推行； 4、熟悉制造型工厂用工管理模式，善于分析用工成本及人效，建立合理用工模型； 5、熟悉劳动法律法规，进行劳动关系管理；
任职资格: 1、统招本科及以上学历人力资源专业，三年以上大型工厂薪酬绩效相关工作经验；熟悉劳动法，擅长用工模型研究、薪资激励方案 2、熟悉国家相关法律法规，具备系统的人力资源管理知识，熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法，具备较强的数据统计分析能力 3、具备较强的学习能力、系统思考能力和沟通协调能力。
任职资格: 1、统招本科及以上学历人力资源专业，三年以上大型工厂薪酬绩效相关工作经验；熟悉劳动法，擅长用工模型研究、薪资激励方案 2、熟悉国家相关法律法规，具备系统的人力资源管理知识，熟练运用掌握薪酬设计的理念和方法，具备较强的数据统计分析能力 3、具备较强的学习能力、系统思考能力和沟通协调能力。
本职位没有收费项目
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1、淘宝刷单，网络代购都为骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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