人事工作：
1、负责发布招聘信息，收集、初步筛选简历、邀约、面试准备，做好招聘数据统计工作等；
2、负责直产员工的招聘工作；
3、开发当地人才市场、大专院校、技校以及劳务公司，建立人才储备库；
5、协助新录用人员准备报到事宜；
6、负责入职、离职员工的手续办理；
7、负责劳动合同的新签及续签工作；
8、负责社保、公积金的缴纳、退出及工伤保险申报工作；
9、负责做好员工档案的归集、整理、保管工作。


行政工作：
1、负责组织外部相关方供应商、客户、政府部门的接待工作； 2、熟悉了解政府各部门工作职能以及工作对接人物，并按要求提交各项报表材料等；
3、协助公司领导，做好与政府各相关职能部门的日常联络与关系维护；
4、负责员工宿舍管理工作；
5、负责内部食堂的安全、卫生的管理，以及用餐需求安排，统计就餐数据和食堂账目对接； 6、负责门卫、保洁出勤统计、日常管理等工作，保证厂区整洁有序，出入厂区人员登记，保证公司资产不丢失；
7、负责组织公司展会预定、宣传资料、视频的设计与制作，编写公司大事记、报刊印发及宣传软文等企业宣传工作。
8、领导交办的其他行政类工作。


任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业
2、三年以上人事、行政工作经验
3、有良好的沟通能力和执行力
4、工作细致、沉稳有决策力