职责描述：
1、销售管理体系：负责销售管理体系的搭建并完善，运营规划与日常运作相关的制度体系、业务流程的制定与实施。
2、销售战略规划：负责销售目标管理与监控，结合公司每年战略发展需要，统筹销售及服务体系制定年度销售计划及销售激励方案，并进行有效过程监控，定期分析各类报告为管理层提供决策依据，确保公司业绩达成。
3、销售管理制度：与各业务部门负责人沟通并拟定销售管理类制度、销售激励政策、客户管理等制度。
4、销售数据分析：定期收集及汇总销售人员的工作报告、销售报表、应收款项、费用预算等数据资料，并进行整理、分析。
5、客户关系管理：对公司整体客户进行分类分级匹配政策，并跟踪落地实施，管理客户接触点，提升全面客户满意度。
6、销售团队建设：协助各业务区域进行销售团队建设和培养计划，协助打造销售团队建设。

任职资格:
1、本科及以上学历，8年以上制造型公司销售相关工作经验，至少3年以上机械、环保等行业销售管理经验。
2、具备战略思维，熟悉产品及客户地图分析，市场策略，对手分析，以及宏观分析等。
3、熟悉销售项目流程、客户关系管理、渠道管理，有一线销售团队管理经验也可考虑。
4、具备框架思维，平台思维，强组织沟通和协作能力。
5、有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，诚实守信，为人正直，严守公司机密。