1、贯彻公司陈列原则及要求；
2、负责清洁责任区及时补货、独立验货；
3、负责订/退货、单据的录入和保管工作；
4、贯彻公司服务原则及时提供给顾客更多的商品和促销信息；
5、采取有效措施严格控制商品损耗；
6、根据促销表及时调整商品价格；
7、储备干部需要学习的其他项目。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄最高可接受33岁。
2、开朗热情，善于沟通，具有较强的服务意识；
3、高度认同公司企业文化，有创业公司的激情和梦想。
4、吃苦耐劳，责任心强有担当，正能量十足，较强的学习意愿。
工作时间：24小时营业，三班轮班制度
本岗位硬性条件33岁以内大专以上学历，为公司储备人才需在基层学习锻炼三个月，根据专业和特长可纵向和横向晋升。
发展路径：
营业线：店员-副店长-店长-高级店长-资深店长-督导-高级督导-资深督导-营业经理-事业部经理
创业线：店员-副店长-店长-参与加盟
职能线：店员-副店长-店长-内部竞聘职能岗位