任職要求：
1、負責工廠員工招聘、錄用、建檔、考勤、薪酬計算等；
2、負責員工入職、離職手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協議的簽訂；
3、嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種信息的及時錄入，并定期整理數據；
4、員工福利及活動組織的落實執行，辦公室日常行政工作的統籌安排執行；
5、備用金管理、審核報銷單據及收付款等出納工作；
6、按時完成領導交辦的其他日常事務性工作。
崗位要求：
1、中專以上學歷，20-35周歲，財會相關與業；
2、 持會計從業資格證優先。
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