岗位职责：
1、负责公司后勤日常用品、办公用品计划、购买、保管、发放登记工作，建全登记制度，做到帐物相符
2、负责公司视频、IT对接管理和维护；日常办公系统管理维护；员工入离职账号管理
3、负责日常行政类招待工作，对接各部门做好行程安排
4、负责公司内部办公秩序以及环境卫生的监督管理工作
5、对接总部通讯稿发文等工作，督促各部门稿件的推送；维护公司微信公众号并实现及时推送更新
6、建立并完善公司会务接待管理流程，规范公司会议管理制度
7、负责公司各类会议的组织、安排、服务工作
8、配合组织公司业务协调会、月会、董事会等重要会议以及部门日常会议的记录、形成会议纪要，存档
9、掌握总部档案管理要求和公司档案管理标准，及时做好档案资料的收集、管理、立卷、归档工作
10、完成公司合同文件电子档存档、台账梳理，并及时更新维护
11、统计完成年度各部门的培训需求计划，做好培训预算，提前组织安排并监督执行
12、协助对基层员工入职培训、上岗培训、日常培训效果评估、员工满意度调查执行
13、对接总部的培训计划，每月底完成培训台账发总公司备案
14、对于公司所有的非经营性固定资产以及低值易耗品，建立台帐清单
15、盘点公司固定资产，形成《固定资产盘点表》、台账
16、做好员工固定资产出库、入库、交接工作，建立备案台账
17、负责做好公司及本部门汇报材料的书写及公司文件的下达，准确传达公司及领导意图
18、负责起草公司年度工作会议、重要会议的主题报告和领导讲话，并负责组织会务工作
19、负责公司管理制度的贯彻、落实与执行监督，负责公司计划运营工作的监督落实，落地公司组织绩效；

任职要求:
1、形象气质佳，年龄35岁以下
2、本科及以上学历，研究生优先；行政管理、人力资源管理等相关专业
3、有大型房地产或能源行业工作经验者优先；有战略运营相关经验优先
4、良好的文字功底
5、熟悉行政各项工作流程；
6、性格沉稳，具备较强的沟通协调能力及组织能力，具备较强的团队合作能力，具备较强的开拓精神。