岗位职责：
1、 负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能。
2、 组织制定企业管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，并根据企业的具体情况对制度进行修改和完善。
3、 组织制定企业员工的KPI考核制度。
4、 对人力资源薪酬、绩效、KPI考核能独立开展工作。
5、 负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季，半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其它部门反馈信息。
6、 负责例会的组织工作，参加或列席会议并做会议记录，整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
7、 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递、督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件、抓好文书归档和用印管理工作。
8、 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
9、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，活动。
10、 负责外联工作及办理公司所需相关证照。
11、 负责公司各项接待管理工作。
12、 协调企业与政府相关部门及各类相关单位的关系。
13、 组织员工的培训、考核工作。
14、 完成领导交办的其他工作事项。

任职资格：
1、 年龄在30-45岁之间，形象端庄，性别不限，个性活泼，大专及以上学历，工商管理专业优先。
2、 口头表达能力强、语言组织能力佳，具备良好的文字功底，具有强烈的事业心和责任心。
3、 有5年管理类工作经验，3年以上人事行政管理工作经验，具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程。
4、 具备较强的组织协调能力、人际关系处理能力。
5、 沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力。
6、 具备良好的职业道德和职业素养。
7、 具备对下属的教育培训能力。
8、 熟练使用常规办公软件，如Word, Excel, PPT等。
9、 具备良好的文字功底。
10、能熟练驾驶

福利： 五险 绩效奖金 年终奖 旅游 节日福利 工龄工资
作息：单休 8:30-12:00 13:00-17:30
公司环境：1300平优雅宽敞办公环境（企业自有资产） 微波炉 冰箱
联系电话: 15366775092