近期大事记：
NO.1 2017卡巴年终盛典于12月在鸟巢举行：科技大爆炸——卡巴青少儿科技发烧节，万人盛会，2018年科技教育将会是大发展的一年；
NO.2 2018年1月16日，教育部召开新闻发布会，公布编程、机器人、人工智能正式划入高中新课标，机器人科技教育课程受众空前火爆。
NO.3 卡巴机器人徐州校区现有9家，2018年计划突破15家。
NO.4卡巴小学员在RoboRAVE亚洲公开赛、APRC亚太机器人、MIT陆地机器人大赛等多个大赛中取得优异成绩；2018年徐州卡巴成为WRO联盟会员单位。

徐州卡巴招聘先说职业发展和福利：
什么？ 没听过乐高积木？没有教师资格证？没有相关工作经验？是应届毕业生？
统统不用怕！我们有完善的培训机制：
1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2、培训项目：带薪入职培训 /定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）/提升训（训练营形式）/管理训。

别着急，彩蛋在后面！

晋升规划：
我们有着系统完善标准化的教育培训行业市场运营管理培训体系，通过培训可以快速晋升
学龄前老师---见习教学主管---教学主管---见习中心主任---中心主任---区域教学督导---区域教学总监

福利保障：
五险一金、餐费补助、员工生日会、各种节日礼物、带薪医疗期、带薪年假、不定期团建活动、每年举办不定期不限次户外旅游、聚餐、打球、K歌等娱乐活动；
享有少儿教育行业高端多元化持续的岗位培训体系，使你成为不可或缺的少儿科技教育人才；公平公正完全透明化的员工晋升制；
无等级的企业文化氛围，打造快乐活力的工作氛围。


那么，你需要做到什么呢？
工作职责：
1、 3-16岁儿童动手能力、逻辑思维能力的培养；
2、制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况,维护客户关系；
3、协助中心相关市场活动；
4、根据所教授的年龄阶段开展对应的课程目标制定与实施；
5、协助中心建立良好服务品质。
任职要求：
1、本科以上学历，动手能力强；
2、形象阳光整洁,具有亲和力,喜欢孩子，有爱心和耐心；
3、擅长沟通和表达，有团队协作和敬业精神；
4、有丰富的想象力和创造力，自信，乐于接受挑战；
5、有儿童教育培训行业工作经验者更佳。

福利保障：
五险一金、餐费补助、员工生日会、各种节日礼物、带薪医疗期、带薪年假、不定期团建活动、每年举办不定期不限次户外旅游、聚餐、打球、K歌等娱乐活动；
收入空间：底薪 + 绩效 + 奖金，综合薪资：6000-7000元
无等级的企业文化氛围，打造快乐活力的工作氛围。

我们是一个年轻有朝气阳光积极正能量的团队，关系简单、乐观积极、做事专注是我们的标签！我们的员工绝大多数是年轻个性的90后，更是逐渐在被95后占领；我们的客户是天真无邪的10后；我们的办公场所是色彩缤纷的校区教室。每天，我们自动自发地工作，分享和承担着彼此的喜怒哀乐，一起分担压力、一起分享快乐，享受我们一起创造的开心环境。所以，如果你年轻有冲劲，或者不年轻想变年轻，我们都欢迎您的了解与加入！
最后，感谢您关注卡巴，最重要的是要告诉您，我们还有空缺岗位：新媒体运营、文案、活动策划、乐高教师、机器人教师、课程顾问、市场专员、前台助理、人事助理、行政助理…为了您和您朋友的前途，欢迎推荐和自荐！