【工作內容】：

1、負責公司招聘、面試、甄選、錄用等工作，確保招聘任務在團隊中的合理分配；

2、建立與拓展招聘渠道，確保各種招聘渠道的合理有效使用，并完成相關招聘效果的評估；

3、定期匯總招聘情況，進行數據分析并匯報；

4、組織開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，

5、針對培訓計劃以及培訓效果的進行跟蹤、反饋；

6、領導交辦的其他工作。

【任職要求】：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷

2、一年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，有1年以上豐富的招聘經驗或者員工培訓經驗；

4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；

5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

【福利待遇】

1、薪資待遇：4000-5000元/月（底薪+績效），根據年資和經驗可放寬定薪范圍，面議。

2、提供住宿、節假日福利、團隊活動、節日禮物、現金巨獎和旅游機會。

3、專業系統化的崗前、崗中及管理力培訓。

【工作時間】

雙休+周六上午，8:30-17:30

【工作地點】徐州市泉山區淮海西路255號公交商貿大廈804